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面试技巧及常见问题

阳光网【面试技巧】 编辑:婷婷 发布时间:2017-07-13 12:02:27

  对于求职应聘,求职者做好面试准备,掌握面试技巧很重要,那么你了解面试中常见的面试问题了吗?下面阳光网小编已经为你们整理了面试技巧及常见问题,一起来看看吧。

  面试三大技巧

  一、第一次的印象

  重要的事重复三遍,如果你还是无所谓,未来是最好的老师,它会好好教育你这个道理。第一次见面的打扮、你投递出的简历、你的举止谈吐,都构成了第一次要素,必不可少,它们都代表了你的个人形象,你想传达出的个性。哪怕你平时牛翻天,第一次不及格,那么可能你连补考的机会都没有。人性就是这样,又不是你爸妈,没那没多时间去理解你的内在美,如果你谈过恋爱,那么这个道理也相似,一个邋遢的爱因斯坦去出门相亲,相信妹子还没来得及了解他的伟大,就已经被吓跑。那么首先,爱因斯坦要穿着得体,干净卫生地出门,妹子才有兴趣坐下来一起喝咖啡,然后才有可能被他的才华征服。

  相信大多数人面试前都会做好功课,江湖雏鸟除外,但一定要记住,你的第一次包装要切合你的雇主公司的生存环境,切合你的地位。想象一下,如果你去谷歌面试技术岗位,西装革履一定不是他们的范儿;如果你去一家日资企业面试,牛仔T恤只会被扫地出门;如果你去一家奢侈品公司面试,你打扮得比格高点最好别出门。因地制宜,切合流行,那么你成功了一半!很遗憾社会就是如此现实,很多高级岗位的人可能腹中无货,但懂得自我形象包装,也足以使他们成为人生赢家。

  二、自我介绍

  自我介绍真是一个很有意思的环节,它是自我形象推销的最关键的环节,很多江湖雏鸟平铺直叙地介绍自己的教育背景、工作经历、兴趣爱好。如果换位思考,你是面试官的话,你会不会觉得很无趣?你迫切想找一个适合这个岗位的人,而面前这个候选人balabala地介绍了一堆个人情况,这些不都写在简历上了吗?还有一种候选人,上来就天南海北地吹嘘自己的光荣业绩,生怕漏了点什么面试官不知道的。“什么?开过公司?但和我们招聘的岗位有啥关系呢?”面试官不耐烦地心想,光辉形象已经自毁一半了!好的自我介绍一定是需要有针对性,在了解了岗位的要求、对方公司的喜好、文化后做出的“定制版鸡汤介绍”,直奔对方业务痛点而去。

  三、要控场

  尽管我们做了很多功课,也很想得到这个机会,但对这个公司的了解始终还是片面,面试的环节既是对方了解你的过程,也是你了解对方的过程,那么,你可以理解这也是一种谈判,如果你被面试官控场,那么你在他的心中就是平庸而已,你最多只是个备胎。所以,在有大多数情况下,尽量要把话题的主动权控制在自己手上,不能跟随面试官的节奏,宁可自伤羽毛,也不可顺合敌心意。在谈判桌上,对方就算是集团全球总裁,你也要平等地发出你的观点,否则你还有什么价值?比如面试官抛出:“我觉得你还不成熟,这方面经验比较欠缺”,这句话的作用,可以是打压你士气,以便后续压价,也可以是真的鄙视你的能力。如果你很坦率地承认了,那么真悲惨,面试官的目的达到了,同时也证明了“果然和我的判断一致,这个人不够成熟”!拜托,对面是你要征服的对象,你如果缴械投降了,还不如马上潇洒地起身离开,至少保留一个帅气潇洒的形象。

  面试常见问题

  1、我们为什么要雇请你呢?

  有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作”。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。

  2、你认为自己最大的弱点是什么?

  绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

  3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

  说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

  4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

  我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期“。

  5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?

  有人曾答得很好:“教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多”。

  6、你能为我们公司带来什么呢?

  假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作7、最能概括你自己的三个词是什么? 可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

  8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)

  “我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。

  9、你对加班有什么看法?

  这是针对“工作热忱”而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己责任范围内,不能算是加班”较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

  10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说“销售额是多少多少”之类。

  11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

  如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

  12、除了工资,还有什么福利最吸引你?

  尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。

  13、你参加过什么业余活动?

  既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

  14、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。

  15、你心目中的英雄是谁?

  最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。

  16、你有什么问题吗?

  一定要提问。你必须回答“当然”。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?

  17、你过去的上级是个什么样的人?

  别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。

  18、你为什么还没找到合适的职位呢?

  别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

  19、你最近看过的电影,或者小说是什么?

  找一些老少咸宜,真情感人的电影。

  20、你的业余爱好是什么?

  找一些富于团体合作精神的。

  21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?

  “我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。

  22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?

  “事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。

  23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?

  随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比“当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……”更好的回答了。

  24、有过创业吗?

  这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”

  25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?

  如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。

  
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